為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護重要指示批示精神，北京市金屬工藝品廠有限責任公司構(gòu)建 “管理 + 非遺 + 技藝” 三維培訓(xùn)體系，將華遠集團高管會培訓(xùn)精神融入企業(yè)文化，全方位提升員工核心競爭力。

一、管理賦能：頂層設(shè)計對接集團戰(zhàn)略

金屬公司總經(jīng)理金琦主講的《企業(yè)管理培訓(xùn)》，創(chuàng)新融合華遠集團中高級管理人員領(lǐng)導(dǎo)力課程精髓。通過 “理論  + 實操 + 互動” 三維教學(xué)，以生動的案例開展實戰(zhàn)沙盤演練，并親授團隊協(xié)作方法，為非遺傳承注入現(xiàn)代管理基因。

二、非遺傳承：大師課筑牢文化根基

在非遺傳承方面，公司打造特色“金屬鍛鏨非遺課程體系”。非遺傳承人石雷老師深入講述非遺文化知識、金屬鍛鏨申遺歷程及活態(tài)傳承方向，帶領(lǐng)學(xué)員深度領(lǐng)略金屬鍛鏨這一非遺技藝的深厚文化底蘊與獨特魅力。

三、技藝創(chuàng)新：場景化教學(xué)激活創(chuàng)造力

楊飛帶來《茶香之道》課程，學(xué)員身著霓裳羽衣，持古法鏨刻鎏金茶器演繹唐宮茶宴盛景，實現(xiàn)非遺技藝與傳統(tǒng)茶道的跨時空對話。

安春水結(jié)合雄安新區(qū)非遺體驗案例，從主題敘事到沉浸式場景設(shè)計，詳細講解非遺體驗活動策劃。

王艷的編織藝術(shù)課程，以竹編工藝與金屬茶器的創(chuàng)新融合，賦予傳統(tǒng)手工藝現(xiàn)代質(zhì)感新體驗；

劉力力圍繞榮獲“工美杯”銀獎的《松鶴延年》紫銅壁畫，分享創(chuàng)作故事，進一步筑牢員工文化根基。

此次系列培訓(xùn)成效顯著，形成標準化知識圖譜，助力員工掌握文化技能，課程衍生品也逐步邁向產(chǎn)品化。未來，金屬公司將持續(xù)升級課程體系，以文化為脈、人才為基，打造非遺傳承與企業(yè)發(fā)展共生典范，讓古老技藝煥發(fā)新光彩。